Fondée en 2007, GRAVI-T ZERO a su rapidement se positionner parmi les leaders des fournisseurs de formations liées à la santé et la sécurité au travail , et ce, dans divers secteurs industriels de la province.

Notre expérience

Luc St-Hilaire
Formateur

Cumule plus de 15 ans d’expérience à titre de spécialiste technique et de formateur interne.

A participé à divers projets de spectacles de tournées du Cirque du Soleil en tant que chef-machiniste.

Toujours pour le Cirque du Soleil, a oeuvré comme Formateur principal au sein du Service de la formation technique dont le mandat consistait à former les techniciens sur tous les spectacles de tournées sur les volets techniques et ceux liés aux exigences des règlements de santé et sécurité au travail (montage de chapiteaux, gréage, chariot élévateur, chariot élévateur à mât télescopique, marquage-arpentage, protection contre les chutes, plate-forme et nacelle élévatrices, etc.).

Fabrice Blanchet
Formateur

Compte près de 20 ans d’expérience en développement de la formation et de la documentation à titre d’enseignant, de concepteur, de rédacteur et de formateur technique.

Titulaire d'un baccalauréat en enseignement au secondaire, a enseigné le français durant 15 ans à diverses clientèles éprouvant des difficultés d'apprentissage, ainsi qu'aux étudiants raccrocheurs.

A oeuvré pendant 7 ans comme formateur TI (Service des technologies de l'information), coordonnateur de la formation et comme formateur technique au Cirque du Soleil.

A développé des outils pédagogiques et dispensé la formation en tournée sur les volets techniques et ceux liés aux exigences des règlements de santé et sécurité au travail (montage de chapiteaux, protection contre les chutes, chariot élévateur, chariot à mât télescopique, plate-forme et nacelle élévatrices, SIMDUT, etc.).

Notre philosophie

Pour notre équipe, la santé et la sécurité au travail passe inévitablement par l'atteinte de compétences et, conséquemment, par le souci d'une qualité d'enseignement.

Notre pédagogie repose sur une approche par compétences soutenue par près de 20 ans d'expérience en enseignement et en développement de matériel et de stratégies pédagogiques diverses.

De plus, comme certains de nos clients faisaient face
à des contraintes de temps et de disponibilité de leurs employés, notre équipe a développé une approche basée sur la reconnaissance des compétences pour la plupart de ses formations. Cette approche pédagogique nous permet, en un court délai, de couvrir les contenus et de mesurer l'atteinte de compétences sans pour autant sacrifier la qualité de nos programmes de formation tout en répondant aux exigences de la Loi sur la santé et la sécurité au travail du gouvernement du Québec.

Nos services répondent également aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d'oeuvre.